Soft Skills у дії
Про подію
Розкрий силу soft skills для успіху бізнесу! У сучасному світі м’які навички – ключ до ефективного лідерства, залучення найкращих талантів і розвитку потужних команд. Критичне мислення, емоційний інтелект і адаптивність стають особливо важливими в умовах нестабільності. Приєднуйся до нас 4 грудня на IT Meets Talent. “Soft Skills у дії: Як емоційний інтелект формує успіх компаній?”
Ми об’єднаємо найкращих спікерів-практиків у креативному просторі FestRepublic у Львові. На тебе очікують дискусії про важливість нетворкінгу для рекрутерів, взаємодію з C-level та Hiring Managers, відбір кандидатів та стратегії комунікації, що сприяють побудові продуктивних відносин. Спікери зосередяться на темах:
- Soft skills – hard arguments: відбір кандидатів, профілювання, найм.
- Побудова відносин з C-level та Hiring Managers. Основні потреби та очікування обох сторін.
- Важливість емпатії та розуміння бізнес-цілей для покращення співпраці.
- Стратегії комунікації, що сприяють побудові довірливих та продуктивних відносин.
- Формування психологічно безпечного робочого середовища без упереджень та дискримінацій.
- Нетворкінг для рекрутерів та HR. Як перетворити вміння налагоджувати бізнес-зв’язки у свою суперсилу?
Серед спікерів – керівниці та менеджерки HR-відділів, які бачили сотні резюме та провели не одне інтерв’ю. Під час панельної дискусії, Ольга Органіста, Head of Recruitment at Blackthorn Vision та Юлія Коцай, HR-менеджерка в агенції Excited, зосередяться на значенні м’яких навичок під час відбору кандидатів та найму. Тетяна Коротич, професійна сертифікована коучиня (PCC, ICF) поділиться досвідом розвитку команд, управління персоналом і прийняття нестандартних рішень. А Соня Медвідь, HR, кар’єрна і бізнес-консультантка, розгляне розвиток софт скілів, як ключового інструменту у менеджменті талантів. А також поділиться досвідом консалтингу та власними спостереженнями про роль емоційного інтелекту, комунікації та адаптивності в сучасних ринкових умовах.
Хочеш дізнатися, як soft skills допоможе підвищити залученість спеціалістів, що напряму впливає на успіх компанії. Приходь 4 грудня на IT Meets Talent. “Soft Skills у дії: Як емоційний інтелект формує успіх компаній?” Надихайся успішними прикладами та інсайтами, які змінять твій погляд на м’які навички. Нагадуємо, що для учасників Львівського IT Кластера діє знижка -30% на квиток.
Купуй квитки вже зараз.
Спікери
Дана є експерткою з рекрутингу технічних та нон-тех спеціалістів по всьому світу, зокрема в країнах Європи, США, LATAM. Спеціалізується на хайрингу талантів на проекти в сфері Data Science, Artificial Intelligence, MilitaryTech. Авторка курсу «Рекрутер АІ напрямку» та воркшопу «Мистецтво нетворкінгу».
ex-Head of Talent Acquisition. Mentor. Маю 12 років досвіду в IT, свічер. В рекрутингу 7+, досвід в агенції, стартапі, продукті. ex-Head of TA компанії 600+, побудувала рекрутинг департамент з нуля, зібрала команду з 25 тім-мейтів, впровадила data-driven підхід. Наразі надаю послуги консалтингу. Менторка в Projector Institute. Лекторка курсу HRM й співавторка програми HRD від Changers.
Керуюча напрямком HR у компанії VITech, менторка, організаційна консультантка. Магістр психології управління, HR та організаційного розвитку (LvBS) HR-менеджерка та менторка з більш ніж 15-річним стажем. Спеціалізуюся на побудові ефективних систем управління персоналом, управління змінами в організації, розвитку організаційної культури та підвищенні залученості співробітників. Пройшла шлях від рекрутера до керівника департаменту в ІТ. Володію глибокими знаннями в галузі бізнесу, психології, управління персоналом, розробки та проведенні навчальних програм.
Розпочинала шлях в ІТ в ролі HR generalist. На протязі 4 років виконувала роль як HR, так і рекрутера, згодом зрозуміла що саме рекрутинг це те, що драйвить і надихає. Останній рік займаю позицію Head of Recruitment в компанії Blackthorn Vision.
- HR Manager з 10-річним досвідом; - business & life coach (Professional Certified Coach in ICF); - бізнес-тренер по розвитку лідерських якостей і soft skills.
З корпоративним досвідом роботи в HR Ops Юлія більше трьох років відповідає за рекрутинг, адаптацію, розвиток та підтримку колег у львівській агенції дизайну цифрових продуктів Excited.
HRD в The Gradient, карʼєрна та бізнес консультантка, співведуча подкасту «Не мали дівки клопоту»
У сфері Talent Management-у більше 6 років і зараз лідую рекрутинг команду у Stepico 👾. Я люблю людей і творчість! І ось я реалізовую цей мікс через рекрутинг у game development сфері. Рекрутинг для мене - це про структуру, бізнес-обізнаність, високий рівень емоційного інтелекту і разом з тим креативний потік. Люблю створювати win-win історії для кандидатів і бізнесу.
Більше 10+ років досвіду в ІТ рекрутингу в комапнії ELEKS, попередній досвід роботи в Deloitte, Hay Group та BNP Paribas. Останні 4 роки працюю на позиції керівника відділу рекрутингу та ресурсного менеджменту. З найцікавішого досвіду – побудова і менеджмент стафінг-команди розміром 30+ людей, яка має успішний досвід стафінгу в 10+ країнах світу, включаючи Японію та Аргентину, побудова рекрутинг-процесів для забезпечення пошуку і найму талантів за межами України, впровадження ATS та інших HR технологій, постановка функції стафінг аналітики. Основною моєю цінністю є моя команда – безмежно талановиті люди, з якими можливо все. І софт-скіли тут грають не останню роль
Кандидат педагогічних наук за спеціальністю «Теорія та методика навчання (германські мови)». 14 років досвіду роботи зі студентами. Розробниця авторських тренінг-курсів та навчальних програм з ораторського мистецтва, іноземних мов та соціально-комунікативних навичок. Керівниця Школи Soft Skills в ІТ СТЕП Університеті – проекту, ключовими цінностями якого є самоусвідомлення, ріст та вдосконалення. Розробляємо методику формування та оцінювання soft skills студентів та підготовки їх до професійної діяльності.
Програма
Ольга Органіста
Юлія Коцай
Ірина Мачкур
Дарія Кібкало
Антоніна Палецька
Квитки
Партнери
