Global HR in the Age of Mobility: як будувати команди, коли всі – всюди

- 15 років досвіду у сфері IT HR, Employer Brand, Culture & People Experience та інші. - 12 років управлінського досвіду командами до 70 талантів в глобальних компаніях з чисельністю 1500 -11000 працівників - Ex - VP, Global HR Marketing, SoftServe; Chief People Officer, Ajax; VP, Employee Success, Customertimes - Кар’єрна менторка та бізнес консультантка - Спікерка, лекторка вебінарів, воркшопів, подій в KMBS, Delloite, Filab, Spilna Mova, People First Club. - iCAgile Certified Professional - Agile Coaching та Agile Team Facilitation. Employer Brand Leadership

Аліса Лаговська - Head of Talent Acquisition у Jooble з 13+ роками в рекрутингу та 7+ роками управління командами. Створює системи найму, які поєднують аналітику, бренд роботодавця та людяність і допомагають бізнесу будувати сильні команди. Трансформує рекрутинг у Jooble в передбачувану, вимірювану функцію бізнесу та керує командою, що працює з інженерними, продуктовими й бізнес-напрямами.

Стратегічна HR-експертка, понад 24 роки досвіду у міжнародних та швидкозростаючих компаніях (PwC, VEON, SoftServe).

Галина - Chief People Officer у YouScan, успішній українській продуктовій компанії, що увійшла до TOP-10 Global Most Loved Workplaces за версією Newsweek у 2024 і 2025. Галина будує ефективні HR-процеси, розвиває корпоративну культуру та підтримує баланс між добробутом команди й бізнес-результатами. Має багаторічний досвід у рекрутингу та управлінні HR-напрямом, активно ділиться знаннями як менторка, виступає на професійних подіях та підтримує розвиток HR-спільноти в Україні.

Лідерка в сфері enterprise-продажів, 18 років в ІТ, з нуля побудувала та очолює локальну команду з 10 людей в межах міжнародної організації на 130 фахівців і 4 офіси. Забезпечує ефективну кросфункціональну взаємодію між продажами, технічними командами та службою підтримки. На рахунку Марії 200+ реалізованих інтеграцій Google Cloud і Google Workspace з корпоративними клієнтами в сфері ШІ, цифрових трансформацій, міграції в Cloud, DevOps та посилення безпеки даних. У статусі Google Cloud Premier Partner Марія сфокусована на розвитку партнерства та допомозі клієнтам в масштабуванні бізнесу і досягненні бізнес цілей в рамках рішень екосистеми Google.

В компанії пройшла шлях від рекрутера до Chief of Staff: сьогодні очолює People-функцію (HR, Recruitment, Compensation & Benefits) та координує інвестиційні й M&A-проєкти компанії. Railsware створює власні продукти — Mailtrap.io, Coupler.io, TitanApps.io — і консультує клієнтів, зокрема таких як Calendly. Авторка курсу «Побудова HR процесів», Оля допомагає HR-фахівцям мислити стратегічно та вибудовувати системи, що підсилюють ефективність команд.

Cпівзасновниця міжнародної рекрутингової агенції, що працює з клієнтами у сферах фінтеку, телекомунікацій, технологій та виробництва, допомагаючи, зокрема, українським компаніям масштабуватися у Польщі та по всьому світу. Також Нелія є партнером стартапу в сфері HR Tech, який розробляє технологію, що робить процес оцінки кандидатів розумнішим, швидшим та прозорішим.

HR експертка з понад 10-річним досвідом у сфері розвитку талантів та побудови культури навчання в організаціях. Спеціалізується на Learning & Development: від створення стратегій до впровадження програм, що підтримують особистісне та професійне зростання.Наразі представляє компанію як Ambassador у Медельїні (Колумбія) — одному з головних технологічних центрів Латинської Америки. Працює над розвитком партнерств у сферах технологій, інновацій та освіти, сприяє культурному обміну та залученню місцевої ІТ-спільноти до міжнародних ініціатив. Її місія — створювати середовище, у якому люди можуть розкривати свій потенціал і зростати з метою — незалежно від кордонів."

Керівниця команди досліджень у Львівському ІТ Кластері. Соціолог, аналітик даних та консультант з досліджень із 10-річним досвідом у менеджменті проєктів повного дослідницького циклу та багатим досвідом співпраці з інноваційними дослідницькими командами України. У Кластері Ярина працює над реалізацією дослідницької стратегії, розширенням та урізноманітненням портфоліо проєкту IT Research – масштабних аналітичних досліджень, які фокусуються на найбільш актуальних для ІТ-індустрії тематиках.

Мій шлях у HR почався понад 10 років тому — від HR-асистента до керівниці напрямку, яка сьогодні відповідає не лише за людей, а й за стратегічне мислення компанії. У своїй роботі я створюю HR-рішення, які поєднують людяність, технологічність і стратегічну перспективу, допомагаючи компаніям формувати ефективні People-стратегії та розвивати лідерство в епоху штучного інтелекту.

HR-лідерка з понад 10-річним досвідом у міжнародній IT-сфері. Допомагаю компаніям масштабуватися та вибудовувати ефективні HR-процеси від адаптації, розвитку, залученості, продуктивності до утримання й підтримки культури. Фокусуюся на тому, щоб HR був справжнім партнером бізнесу — із прозорими правилами, зрозумілими сервісами й рішеннями, які дають відчутний результат: сильні команди, висока залученість, менше плинності й більше стійкості в періоди змін.

Рекрутерка у компанії Lobby X. Я спеціалізуюся на підборі кадрів для оборонних, високотехнологічних і R&D-компаній. Маю досвід роботи з українським defense tech ринком, включно з miltech-стартапами, виробничими підприємствами, компаніями з розробки БПЛА, систем автоматизації, робототехніки тощо. До того ж, володію експертизою закриття нетехнічних вакансій в ІТ і різногалузевих бізнесах. Можу закривати вакансії від монтажника РЕА до CFO великих компаній. Веду власну рубрику про актуальні вакансії в miltech, бізнес секторі та державних чи громадських організаціях.

Фінансистка та бізнес-лідерка з понад 14 років досвіду у банківській сфері, спеціалізується на бізнес-девелопменті, міжнародних партнерствах та співпраці з корпоративними клієнтами. Створює та розвиває команди, забезпечує залученість та адаптацію, вибудовує процеси. Спікер з фінансової грамотності.

Олександр закінчив Вінницький національний технічний університет, де здобув науковий ступінь кандидата технічних наук за спеціальністю «Інформаційні технології». Пройшов шлях від розробника-початківця до архітектора програмного забезпечення. Спеціалізується на розробці автоматизованих систем управління та є визнаним міжнародним експертом у галузі штучного інтелекту. Олександр – співзасновник і керівник DevRain, компанії з розробки програмного забезпечення, що є партнером Microsoft, а також співзасновник та технічний керівник соціального стартапу ДонорUA – найбільшої в Україні платформи для донорів крові. Нагороджений низкою відзнак, зокрема Microsoft Regional Director, Microsoft Artificial Intelligence Most Valuable Professional, The Best Professional in Software Architecture на Ukrainian IT Awards, у минулому – Forbes Technology Council. Олександр – спікер на багатьох українських та міжнародних конференціях, викладав або викладає дисципліни, що пов'язані з хмарними технологіями та технологіями штучного інтелекту у таких навчальних закладах, як Одеський технологічний університет ШАГ, Національний університет водного господарства та природокористування, Метінвест Політехніка, Київська школа економіки (KSE), Український католицький університет (УКУ), American University Kyiv тощо. Автор курсу «Початок роботи з ChatGPT» на українській онлайн-платформі Prometheus та книжок: «ChatGPT, DALL·E, Midjourney: Як генеративний штучний інтелект змінює світ» та «Великі мовні моделі, інженерія запитів та агенти».

Event-менеджерка та амбасадор нетворкінга, як інструмента для зростання та пошуку "своїх людей". Має понад 10 років у сфері рекрутингу та HR-маркетингу. Разом з подругою стрворили EvoTalents.School — українську онлайн-платформу, де навчаються сотні рекрутерів і сорсерів, і створюємо навколо неї активну спільноту професіоналів, що підтримують одне одного та розвиваються разом. Марія спеціалізується на створенні партнерств, комʼюніті-маркетингу та побудові зв’язків, які допомагають бізнесам масштабуватись. Як інхауз event-manager у KeyCRM, Марія реалізує івенти, конференції та інші форматні активності, які формують професійні зв’язки та дають імпульс розвитку екосистеми. Обожнює Київ, книги, театр та робити івенти

Фахівчиня з HR-аналітики, яка поєднує дані, технології та бізнес-процеси для створення інструментів, що підсилюють ефективність команди та прийняття рішень. • Автоматизує Power BI дашборди для аналізу зарплат, плинності персоналу та ROI навчання. На даний період скорочено час підготовки звітів до 50% і забезпечено доступ до актуальних даних та інсайтів для менеджменту. • Керує розвитком Kernel Buddy — AI-чатбота для співробітників та HR-операцій, яким користуються понад 1 000 працівників. • Впровадила AI-персоналізовані онбординг-відео за підрозділами, скоротивши тривалість онбординг-сесій на 70%. • Розробила та запустила курс «Основи дата грамотності», підвищивши рівень дата-грамотності в компанії — понад 600 працівників пройшли навчання за перший рік. • Забезпечує співпрацю HR та IT команд, узгоджуючи цифрові рішення з бізнес-цілями й покращуючи операційну ефективність. • Веде фінансовий супровід і звітність воєнних та волонтерських ініціатив Kernel, забезпечуючи прозорість і вимірюваний соціальний вплив.

Дослідник та викладач курсу ШІ на факультеті прикладних наук Українського Католицького Університету. Працює понад 8 років у сфері AI/Data Science

Ксенія — CEO Symphony Solutions, Cloud та AI-орієнтованої технологічної компанії, що створює інноваційні рішення для індустрій iGaming, охорони здоров’я та авіаперевезень. Під її керівництвом Symphony Solutions трансформувалася з багатолокаційної аутсорсингової компанії у глобальну організацію з моделлю talent-anywhere, розширила портфель Managed Services та співпрацює з понад 35 міжнародними клієнтами в Європі та Північній Америці. Прихильниця Agile-лідерства та побудови стійких до криз організацій, Ксенія також заснувала Agile Space — платформу для обміну досвідом та розвитку спільноти Agile-практиків. Вона прагне створювати прозорі, плоскі та підтримувальні робочі середовища, де команди можуть ефективно зростати та впроваджувати інновації.