Про подію
Як змінюється роль HR у часи глобальної мобільності? Як утримувати залученість і ефективність команд, які працюють у різних країнах світу та різних часових поясах. На IT Meets: Global HR in the Age of Mobility: як будувати команди, коли всі – всюди, ти дізнаєшся, як аналітика, технології й культура взаємодії допомагають створювати стійкі глобальні команди.
3 грудня ми зберемо у Львові найкращих експертів, які формують ринок праці майбутнього. Вони ділитимуться практичним досвідом та обговорять такі ключові теми:
- Глобальні та українські тренди у сфері найму, винагород, релокації та розвитку талантів
- Як HR-аналітика допомагає будувати фінансово стійкі компанії, передбачати плинність кадрів і приймати стратегічні рішення
- Які інструменти штучного інтелекту реально підсилюють HR-функції – і як виміряти їхню ефективність
- Як працюють міжнародні команди: культурні відмінності, синхронізація процесів, автоматизація та управління
- Що означає будувати кар’єру сьогодні і як компанії можуть підтримати зростання фахівців у мінливому світі
- Чи готові компанії розвивати молодих спеціалістів у часи скорочень і автоматизації – і як це впливає на майбутнє індустрії.
Подія буде корисною для HR-директорів, керівників IT-компаній, рекрутерів, аналітиків, менеджерів з розвитку талантів, викладачів та всіх, хто формує культуру роботи в технологічній індустрії.
Серед спікерів
- 15 років досвіду у сфері IT HR, Employer Brand, Culture & People Experience та інші. - 12 років управлінського досвіду командами до 70 талантів в глобальних компаніях з чисельністю 1500 -11000 працівників - Ex - VP, Global HR Marketing, SoftServe; Chief People Officer, Ajax; VP, Employee Success, Customertimes - Кар’єрна менторка та бізнес консультантка - Спікерка, лекторка вебінарів, воркшопів, подій в KMBS, Delloite, Filab, Spilna Mova, People First Club. - iCAgile Certified Professional - Agile Coaching та Agile Team Facilitation. Employer Brand Leadership
Аліса Лаговська - Head of Talent Acquisition у Jooble з 13+ роками в рекрутингу та 7+ роками управління командами. Створює системи найму, які поєднують аналітику, бренд роботодавця та людяність і допомагають бізнесу будувати сильні команди. Трансформує рекрутинг у Jooble в передбачувану, вимірювану функцію бізнесу та керує командою, що працює з інженерними, продуктовими й бізнес-напрямами.
Стратегічна HR-експертка, понад 24 роки досвіду у міжнародних та швидкозростаючих компаніях (PwC, VEON, SoftServe).
Галина - Chief People Officer у YouScan, успішній українській продуктовій компанії, що увійшла до TOP-10 Global Most Loved Workplaces за версією Newsweek у 2024 і 2025. Галина будує ефективні HR-процеси, розвиває корпоративну культуру та підтримує баланс між добробутом команди й бізнес-результатами. Має багаторічний досвід у рекрутингу та управлінні HR-напрямом, активно ділиться знаннями як менторка, виступає на професійних подіях та підтримує розвиток HR-спільноти в Україні.
Лідерка в сфері enterprise-продажів, 18 років в ІТ, з нуля побудувала та очолює локальну команду з 10 людей в межах міжнародної організації на 130 фахівців і 4 офіси. Забезпечує ефективну кросфункціональну взаємодію між продажами, технічними командами та службою підтримки. На рахунку Марії 200+ реалізованих інтеграцій Google Cloud і Google Workspace з корпоративними клієнтами в сфері ШІ, цифрових трансформацій, міграції в Cloud, DevOps та посилення безпеки даних. У статусі Google Cloud Premier Partner Марія сфокусована на розвитку партнерства та допомозі клієнтам в масштабуванні бізнесу і досягненні бізнес цілей в рамках рішень екосистеми Google.
HRD Kernel, 10 000 співробітників, 18 років досвіду в HR, сертифікований коуч ICF, бізнес-тренер, фасилітатор, марафонець, Ironman (триатлон), Співзасновниця освітньої екосистеми “Впливовий HR” (hr.in.ua) Kernel – лідер агротех галузі в Україні. Найбільший в Україні виробник та експортер зернових, лідер світового ринку соняшникової олії, ключовий постачальник сільськогосподарської продукції з регіону Чорноморського басейну на світові ринки.
В компанії пройшла шлях від рекрутера до Chief of Staff: сьогодні очолює People-функцію (HR, Recruitment, Compensation & Benefits) та координує інвестиційні й M&A-проєкти компанії. Railsware створює власні продукти — Mailtrap.io, Coupler.io, TitanApps.io — і консультує клієнтів, зокрема таких як Calendly. Авторка курсу «Побудова HR процесів», Оля допомагає HR-фахівцям мислити стратегічно та вибудовувати системи, що підсилюють ефективність команд.
Cпівзасновниця міжнародної рекрутингової агенції, що працює з клієнтами у сферах фінтеку, телекомунікацій, технологій та виробництва, допомагаючи, зокрема, українським компаніям масштабуватися у Польщі та по всьому світу. Також Нелія є партнером стартапу в сфері HR Tech, який розробляє технологію, що робить процес оцінки кандидатів розумнішим, швидшим та прозорішим.
HR експертка з понад 10-річним досвідом у сфері розвитку талантів та побудови культури навчання в організаціях. Спеціалізується на Learning & Development: від створення стратегій до впровадження програм, що підтримують особистісне та професійне зростання.Наразі представляє компанію як Ambassador у Медельїні (Колумбія) — одному з головних технологічних центрів Латинської Америки. Працює над розвитком партнерств у сферах технологій, інновацій та освіти, сприяє культурному обміну та залученню місцевої ІТ-спільноти до міжнародних ініціатив. Її місія — створювати середовище, у якому люди можуть розкривати свій потенціал і зростати з метою — незалежно від кордонів."
Керівниця команди досліджень у Львівському ІТ Кластері. Соціолог, аналітик даних та консультант з досліджень із 10-річним досвідом у менеджменті проєктів повного дослідницького циклу та багатим досвідом співпраці з інноваційними дослідницькими командами України. У Кластері Ярина працює над реалізацією дослідницької стратегії, розширенням та урізноманітненням портфоліо проєкту IT Research – масштабних аналітичних досліджень, які фокусуються на найбільш актуальних для ІТ-індустрії тематиках.
Програма
Після кількох років невизначеності, хвиль релокацій, скорочень і реструктуризацій бізнесу здається, що ринок талантів починає вирівнюватися. Але чи справді ми входимо у фазу стабільності — чи це лише коротке затишшя перед новими змінами?
Під час панельної дискусії спікери обговорять, як трансформувався попит на фахівців у 2025 році, що відбувається з ринком праці в ІТ, креативних і технічних сферах, як змінюються очікування кандидатів і які нові підходи компанії використовують для залучення та утримання талантів.
Поговоримо про тренди, які формують нову реальність ринку — від гібридних форматів і розподілених команд до фокусу на людському потенціалі, а не лише на “hard skills”.
- Аліса Лаговська, Head of Talent Acquisition, Jooble
- Антоніна Курець, Human Capital Senior Manager, PwC
- Ярина Возняк, Research Lead, Lviv IT Cluster
Як приймати кадрові рішення на основі даних, а не інтуїції? Спікерка розповість, як створити ефективну систему HR-аналітики, що дозволяє відстежувати ключові показники команди в реальному часі, прогнозувати ризики вигорання та плинності кадрів, а також підтримувати стратегічне управління талантами.
- Наталія Теряхіна, HRD, Kernel
Як вибудувати бізнес-процеси, які залишаються ефективними, навіть коли команда розкидана по різних країнах і часових поясах? Учасники панелі поділяться досвідом створення автоматизованих HR- та операційних систем, що забезпечують узгодженість, прозорість і сталість роботи глобальних команд. Обговоримо, як технології допомагають подолати бар’єри дистанції, мови й культурних відмінностей, зберігаючи при цьому людяність і спільну мету.
- Неля Процюк, CEO, RNRS
- Марія Галицька, Country Manager в Україні, TeraSky
- Марія Дребот, HR Manager, Ambassador, InVerita
Що означає бути компанією, у якій штучний інтелект — не інструмент, а основа стратегії? Спікери розкажуть, як інтегрувати AI у всі бізнес-процеси — від аналітики та прийняття рішень до управління талантами й клієнтського досвіду. Обговоримо реальні кейси впровадження, виклики трансформації та підходи, які допомагають командам мислити і діяти “AI-first” без втрати гнучкості та креативності.
- Галина Марчук, Chief People Officer, YouScan
Як змінюється поняття успіху в епоху гібридної роботи, автоматизації та глобальної мобільності? Спікери поговорять про нові підходи до професійного розвитку, баланс між особистими цінностями та кар’єрними амбіціями, а також про те, як компанії можуть підтримувати зростання фахівців у мінливому середовищі. Це дискусія про майбутнє кар’єри — людяне, усвідомлене й адаптивне.
- Ольга Удудяк, Chief of Staff, Railsware
- Анна Сологуб, Employer Brand & HR Strategy Expert
Квитки
1090 грн - вартість для всіх охочих придбати квиток на конференцію
Цей вхідний квиток надає:
- Доступ для всіх охочих – незалежно від компанії чи сфери діяльності
- Повний доступ до події – виступи спікерів, панельні дискусії
- Якісний нетворкінг – можливість знайомств із провідними експертами ринку
❗️ Зверни увагу: квиток не підлягає поверненню або обміну
Для працівників компаній-учасниць спільноти
Цей вхідний квиток надає:
- Повний доступ до події – виступи спікерів, панельні дискусії
- Якісний нетворкінг – можливість знайомств із провідними експертами ринку
- Кількість квитків обмежена та залежить від розміру локації
Квиток доступний для спеціалістів компаній-учасниць Кластера за умови попередньої реєстрації! Щоб його отримати, заповни форму та вкажи свій корпоративний email. Якщо тобі не вдалося отримати квиток, напиши нам: info@itmeets.com.ua