Connect-менеджмент, або робота з талантами у 2024
Про подію
В умовах повномасштабного вторгнення та економічних викликів, важливо не лише зберігати ключових спеціалістів, але й залучати нових та забезпечувати високий рівень задоволеності в командах. Інколи складно знайти дієві рішення, які допоможуть розвивати компанії та спеціалістів.
Такі рішення шукатимемо разом під час одноденної конференції IT Meets Talent: Connect-менеджмент, або робота з талантами у 2024. Львівський ІТ Кластер, організатор події, запрошує Chief People Officers, People Partners, рекрутерів, бренд-менеджерів, HR-маркетологів, менеджерів спільнот, HR Generalists та інших спеціалістів зі сфери HR.
IT Meets вперше відбудеться у Тернополі. Експерти зі сфери рекрутингу підіб’ють підсумки першого кварталу 2024 року та обговорять очікування на наступні місяці, поділяться найкращими практиками впровадження HR-рішень та діджиталізації HR-процесів. Також розглянемо практичні аспекти формування спільнот та як пов’язана ефективність команди з рівнем ментального здоров’я. Поговоримо про нормалізацію процесів мобілізації та зменшення негативного впливу на продуктивність команди.
Подія допоможе учасникам бути в курсі ключових трендів та тенденцій, обмінятись ідеями та напрацювати стратегії для досягнення виняткових показників упродовж року, а головне – бути на крок попереду конкурентів. Купуйте квитки та не проґавте можливість провести активний день для вашого професійного зростання у колі однодумців.
Спікери
“Я в рекрутингу ще з тих часів, коли телефон був червоний від дзвінків від одного безкоштовно розміщеного оголошення на підозрілому джоб сайті. А якщо розміщуватись на більш продвинутих майданчиках, отримувала більше 200 відгуків за добу. І от пройшло 10 років, і я в тій же точці 🫠 📌4-ри роки була HRG в українських виробників, побувала на всіх HR процесах і не тільки. Найбільше працювала з комерційними підрозділами, а менеджери з продажу були моїм коханням. Навіть півроку керувала відділом продажу.
У Вікторії більше 9 років досвіду в сфері HR та Recruiting напрямку (з них 7 років в IT). Провела понад 600 кар’єрних консультацій та 300 HR консультацій, а також вибудовували десятки HR процесів з нуля.
Воркшоп “Психологічна безпека у команді” Чи задавались ви питанням, що впливає на ефективність команди? Як взаємодіяти так, щоб створювати інновації? Яка роль лідера у цьому? Для того, щоб отримати відповіді на ці питання, запрошуємо вас на воркшоп “Психологічна безпека в команді”. Ми також поговоримо про: Що таке психологічна безпека? 4 стадії психологічної безпеки 4 кроки ненасильницької комунікації Види токсичності Протидія токсичності.
3 роки досвіду в Employer Brand, 4 роки досвіду в маркетингу, ментор у Lviv IT Cluster на освітній програмі «HR management».
Олександра є корпоративним тренером з розвитку soft skills з понад 15 річним досвідом. Спеціалізується на питаннях ефективної командної взаємодії, побудови стосунків, розвитку презентаційних навиків.
Вероніка працює в сфері HR більше 10 років, має досвід роботи як з сервісними, так і продуктовими компаніями, з хедкаунтом від 50 до 1000+ людей, і відчула на власному досвіді, наскільки сильно можуть відрізнятися запити і підходи компаній на HR автоматизацію в залежності від етапу розвитку компанії і кількості співробітників.
Програма
Модератор: Вікторія Наливайко, співзасновниця BazaIT.
Учасники:
Сергій Кутузов, Head of ELEKS Ternopil Branch,
Людмила Тітова, Business Development Manager у PeopleForce
потрібна реєстрація
потрібна реєстрація
Квитки
Партнери
